为全面落实毕业生就业工作部署，压实全员就业责任，统筹推进22级毕业生就业攻坚与23级学生考研规划，6月22日，师范学院召开就业工作专题推进会。学院领导班子、各系主任、22级、23级全体班主任及全体辅导员参会。会议由学院党委副书记、副院长韩钢主持。

学院党委副书记、副院长韩钢首先通报22级毕业生就业整体进度。他重点剖析当前22级毕业生就业工作存在的难点与短板，直指部分学生就业定位模糊、求职主动性不足、岗位适配度不高、慢就业观望情绪突出等问题，明确当下就业工作已进入关键攻坚阶段。他强调，全体教职工要绷紧就业攻坚弦，压实全员育人就业责任。针对未就业毕业生，要细化台账、分类施策，精准摸排学生求职痛点，一对一开展就业指导、岗位推送和心态疏导，督促学生主动求职、积极应聘，全力扫清就业阻碍，冲刺就业工作目标。

院长闫祯作工作部署讲话。他客观分析当前师范类毕业生就业市场形势，指出就业工作是检验学院人才培养质量的核心抓手。闫祯强调，要构建全员联动就业工作体系，压实院领导、系主任、班主任、论文指导老师责任，形成就业工作合力。针对22级毕业生，要建立未就业学生台账，多方挖掘优质就业资源，拓宽毕业生就业渠道，跟进督促求职进度，全力冲刺就业目标。在紧盯22级就业攻坚的同时，把23级学生考研指导纳入常态化工作，各班主任、辅导员要分层分类开展考研政策解读、院校选择、复习规划专项指导，联动专业教师开设考研答疑课堂，梳理学科备考重点，及时疏导学生备考焦虑，夯实升学基础。

会议明确，学院将建立就业工作定期调度机制，定期通报各专业就业、考研进展，把就业育人贯穿人才培养全过程。全体教职工将协同发力，一手抓应届毕业生充分高质量就业，一手抓低年级升学储备，多措并举为学生成长成才保驾护航。（刘婷/供稿 韩钢/审核）