为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，精准对接地方基础教育人才需求，深化师范类专业人才培养与教学改革。师范学院继在2025年与宿迁市湖滨新区、宿豫区、洋河新区开展交流，并顺利进行项目合作的基础上，在4月9日至10日，由学院院长闫祯、副院长周炎根带领学院骨干教师一行再次奔赴宿迁市，与各教育局开展访企拓岗和专项调研，同三地教育局及重点学校共商合作大计，共育基础教育良才。

深耕湖滨新区：共筑实习实训与师资共育新桥梁

4月9日上午，调研团队抵达湖滨新区晓店实验学校，教工委书记秦煜、局长卞惠石、副局长蔡胜训、潘小娟等热情接待并实地考察晓店实验学校办学情况。座谈会上，双方围绕基础教育师资队伍建设、实习实训基地共建、校地协同开展基础教育课题研究、开展教师职后培训等核心议题展开深入交流。

湖滨新区教育局相关负责人介绍，当前区域基础教育正处于从 “资源保障” 向“质量提升”转型的关键阶段，音乐、心理健康等学科存在结构性师资缺口，亟需高校在人才供给、师资培训等方面提供支撑。闫祯院长详细介绍了学院师范类专业建设成果、人才培养特色及毕业生就业方向，强调学院始终立足地方基础教育需求，致力于为区域输送高素质专业化师范生。

双方达成多项合作共识：一是共建教育实习与就业实践基地，挂牌建立合作平台，明确合作流程与管理规范，实现“实习即顶岗”；二是推行“高校导师+一线名师”双导师制，共同指导师范生教学实践，同步开展教师教研培训，实现双向赋能；三是联合开展基础教育课题研究，为地方教育决策提供参考。

对接宿豫区：精准匹配需求，完善人才培养体系

4月9日下午，调研团队赴宿豫区教育局开展调研，副局长李智携相关科室负责人参与座谈。

座谈中，宿豫区教育局重点介绍了区域师资队伍现状及未来5年需求，针对地方需求，双方聚焦精准人才培养与培训合作展开研讨，明确将从三方面深化合作：一是分学段、分学科开展精准培训，联合打造培训课程体系；二是实施青年教师阶梯成长计划，分层分类实施转岗技能培训；三是拓宽实习就业渠道，搭建“实习-考核-推荐-就业”衔接机制。

随后，调研团队一行实地考察了庐山路幼儿园、庐山路小学。

联动洋河新区：聚焦特色发展，打造校地合作样板

4月10日下午，调研团队抵达洋河新区，教育局教工委书记罗寒柏、副局长刘海及相关科室负责人、洋河初级中学、洋河新区实验小学负责人陪同调研交流。

洋河新区作为江苏省重要产业板块，正全力推进教育高质量发展，当前中小学、幼儿园阶段师资总量超编，但紧缺学科师资不足；高中阶段面临扩招与特色发展双重需求。调研中，双方重点围绕基地建设挂牌、教师分层分类培训、毕业生招聘、校地协同教研等达成合作意向。学院将针对洋河新区紧缺学科需求优化人才培养方案，联合开展骨干教师高端研修，组织教师赴优质中小学跟岗学习，提升教研能力与教学水平，推动区域教育内涵发展。

此次三地访企拓岗，是师范学院深化 “访企拓岗促就业” 行动的重要举措，不仅精准对接了地方基础教育人才需求，更搭建起校地深度合作的桥梁。下一步，学院将以此次调研为契机，加快推进毕业生招聘、实习基地建设、人才培养方案优化、师资培训合作等落地工作，持续深化校地协同育人机制，为地方基础教育输送更多优秀师范人才，助力区域教育高质量发展。（张丽萍/供稿 闫祯/审核）